职位描述
岗位职责:
1、协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、协助上级制定员工培训计划,对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
3、负责员工考勤统计及基础薪资核算;
4、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事相关工作经验;
2、亲和力强,沟通能力好,组织观念强。
3、有自驱和学习能力,认同公司价值观。
工作时间:上午8:00-11:30,下午1:30--6:00。
福利:周日单休+五险+其他各种福利等。
1、协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、协助上级制定员工培训计划,对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
3、负责员工考勤统计及基础薪资核算;
4、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事相关工作经验;
2、亲和力强,沟通能力好,组织观念强。
3、有自驱和学习能力,认同公司价值观。
工作时间:上午8:00-11:30,下午1:30--6:00。
福利:周日单休+五险+其他各种福利等。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
仪器仪表行业